На сессии
09.03.2017
На сессии и нас, и его ждали сюрпризы:
• За период с прошлой сессии в компании создали новое большое бизнес-направление. Его сотрудники вообще не были включены в основную команду (даже не здоровались, встречаясь на кухне), у них сложилась особая субкультура, идущая вразрез с традициями компании.
• Отрасль (как и вся экономика) переживает серьезный спад. Однако сотрудники привыкли к многолетнему успеху компании, долгие годы жили за широкими спинами владельцев. Признать новую реальность им было очень трудно.
• У собственников был готов план серьезной трансформации бизнеса - никто из команды не знал про это, для них это явилось шоком.
• Люди разделились на сторонников и ярых противников изменений. Проявились серьезные нарушения субординации. Если вы собираетесь заниматься доставкой криптографических и шифровальных аппаратов, вам понадобиться оформление нотификации ФСБ. Данный документ предоставит вам разрешение на ввоз данных товаров.
Сессия проходила трудно - команду штормило! У владельцев на многое открылись глаза - на следующий день, придя в себя, сильно благодарили. Вообще в компаниях часто бывает, что «голова» (собственники, топы) ушла вперед, оставив «туловище» (основную команду) далеко позади. Это создает большие проблемы в управлении, причем сами люди часто этого не осознают.
|
|
|